什么是“妈妈CEO”？(3)

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　　现在很多报纸的社会版块上都会出现很多关于家庭的新闻，但绝大多数都是一些负面消息，让人实在提不起精神来。可能有的读者会认为我这是在危言耸听，专门举一些负面的例子，事实上，现在韩国家庭的状况比报纸上写的还要糟糕。孩子总是在责怪父母不能陪自己一起度过快乐的时光。因此，他们有心事的时候也只会在外面游荡，不会跟父母交流，以此来对父母表示抗议。而父母们又觉得孩子越来越过分，伤透了他们的心，对孩子的抱怨也就越来越多。丈夫觉得妻子对自己不够尊重，不够顺从，而妻子又觉得丈夫的行为太过分。

　　现在，很多家庭中的成员都在相互抱怨。在现代社会里，父母的抱怨和孩子的不满成了非常不和谐的音符。爸爸们说：“我只是一个赚钱机器！”女儿们说：“我绝对不要像妈妈那样活着！”儿子们说：“就算死，我也不要活在爸爸制定的框架里！”妈妈们叹气道：“我简直就是一个保姆！”儿子、女儿、妈妈、爸爸都在异口同声地说：“我快要疯掉了！”

　　那么，为什么会出现这种现象呢？

　　首先，韩国的爸爸们只有很少的时间可以和家人们一起度过。因此，他们几乎完全不知道家人最近在做些什么，就更别说家庭的近况了。有关调查显示，100名小学生的父亲中，有51名不知道孩子的理想，有37人甚至不知道自己的孩子上几年级，在哪一个班。因此，他们会把家里的所有事情全部推给妻子。妻子和他们讨论家里的事情时，他们不是说“你看着办吧”就是说“你不知道该怎么办吗”。他们认为，家里的事情和孩子的教育问题由妻子负责是理所当然的事情。家里的大小事情都由妻子全权负责，这说明妻子正在慢慢接手丈夫的权力，但是，那些男人们却依然抱着传统的大男子主义思想，根本不愿意承认家庭的CEO是妻子。

　　其实，当事者妈妈们也是如此。她们认为，小事情可以由自己决定，但是大事情应该由丈夫来拿主意。然而，丈夫们并不这么认为。他们认为，家里的事无论大小事都应该由妻子负责，试图甩开自己的责任。这时，妈妈们则会认为，自己解决不了的事情，丈夫应该能解决，所以一些事情被一拖再拖，迟迟得不到解决。

　　假设在这个时候，家里突然发生了一件大事！那么，由谁来负责呢？无论是团体还是家庭，都要有一个领导者，这样才有一个人站出来承担责任，但是很多家庭却没有领导者，因此，在发生事情时，只会相互推卸责任。这只会破坏家庭的和谐，不会解决问题。这种现象就是名副其实的“领导力空白状态”。

　　领导力的空白会导致家庭成员之间出现交流障碍。很多家庭虽然表面看起来非常正常，事实上却是问题重重，家庭成员之间不愿意交流，紧闭心扉，任凭问题变得越来越严重。也就是说，他们虽然知道问题之所在，却紧闭眼、耳、口，装作不知道的样子。这样一来，情况只会愈演愈烈，家庭成员之间只会变得越来越陌生，最后发展到无话可说的程度，形同陌路。如果父母和孩子之间的交流出现了问题，或者说孩子不愿意和父母交流，那么它的后果是非常严重的，甚至还有可能导致孩子患上精神病。

　　断绝交流只会让家人之间的距离变得越来越远，而这种距离感又只会带来矛盾和摩擦，破坏互相间的信任和关爱。这时，我们急需一个领导人，让家人重新打开心扉，进行交流。而这个领导人就是妻子，是母亲，也就是你。因此，也才会有“妈妈CEO”的说法。纵观当今社会，无论是从性格还是现实情况上考虑，丈夫们都不适合担任这一职务，或者说这会让他们感到非常的累。而在大部分的家庭里，妈妈们已经起到了这样的作用。因此，现在剩下的就只是让丈夫们把权力交给妻子了，即开开心心地委任妻子为妈妈CEO。而妈妈们则要努力让家庭重获新生，成为优秀的妈妈CEO，即家庭的最高经营者。

　　CEO是什么样的人呢？他们是负责和领导整个团队的人。CEO是帮助成员寻找梦想和实现梦想的人，也是给成员们提供充足的条件和机会、帮助他们达成目标的人。CEO是当成员们变得懒惰和感到疲累时，激励他们、引导他们前进的人。有时候，CEO还要用最恰当的方法分配任务，了解和协调职员和董事会成员之间的矛盾。现在，身为妈妈CEO的你也需要具备诸如此类的经营管理智慧。

　　话虽如此，但你也不用认为它是一件很复杂、很困难的事情，因为，你为了心爱的孩子一直都在这么做。它不仅是妈妈们的母性本能，也是所有妈妈们代代相传下来的“妈妈的献身精神”。我们现在要做的只是在此基础上将妈妈CEO的诀窍系统化、智能化，然后掌握它。现在，你要做的就是自信地任命自己为家庭的最高经营者，这才是身为妈妈CEO和领导者的你应该做的第一件事。

　　妈妈CEO Report

　　家庭经营的时代

　　“当一个人对未来充满不信任和恐惧时，当他在成功和失败的岔路口徘徊时，他的选择正确与否取决于是否有一个无论在任何情况下都支持他、信任他的共同体。当宗教团体、公司、政府等一直支持我们的社会组织不再能满足我们的期望时，我们的身后还有什么坚固的支柱呢？答案就是‘家庭’。”

　　这是著名的风险投资家罗杰？麦克奈米(Roger McNamee)在《New Normal》上提出来的话题。虽然现在的家庭正在发生着翻天覆地的变化，比如离婚率越来越高，单身贵族越来越多等，但是，麦克奈米坚持认为，家庭依然在对大部分人起着积极的影响，而且会一直起着积极的影响。他坚信，随着时间的流逝，稳定的家庭关系对个人的发展起到的作用会越来越大。

　　——朴日焕记者，2005年7月13日，《经济评论》

　　︱妈妈CEO的自我交谈(self talk)︱

　　为了让家人敞开心扉，相互交流思想，我的战略是________

　　1.每周举办两次以上的由全部家庭成员参加的报告会。

　　2.努力找出每一个家庭成员都可以发言的讨论话题。

　　3.在客厅放置一个告示板。

　　你也可以成为妈妈CEO

　　不需要资格证书，只需要你下定决心

　　在很久很久以前的一个初春，有两粒种子从农夫的手里掉到了地上。在第一粒种子看来，地面冰冷而坚硬，因此它决定，它要一直待在地面上等待温暖的天气到来。

　　它的朋友第二粒种子也感到了地面的冰冷和坚硬，但它却没有等待，而是努力给自己建了一个温暖的地下室。因为它相信，只要在地下盖一个小房间，它就一定能得到温暖。虽然新家远远称不上舒适，但成功地在土壤里盖好房子的第二粒种子却如愿以偿地获得了温暖，并开始茁壮成长。

　　就在种子们各就各位的时候，有一只乌鸦从它们的头顶飞过。已经钻进土里的第二粒种子躲过了乌鸦的眼睛，而只会抱怨生存条件差选择继续等待的第一粒种子则成了乌鸦的盘中餐。

　　在现实生活中，甘愿冒险，愿意在恶劣的环境中展开工作的人和只会苦等不知何时来临的理想条件的人相比，更有可能获得成功。同理，从“妈妈”转变为“妈妈CEO”也并不需要什么资格证书，天下的任何一位妈妈都可以成为“妈妈CEO”，但是，妈妈们需要具备一个条件，那就是要下定决心去做。

　　我和昌焕一家已经做了20多年的邻居了。在我们的孩子还上小学的时候，他们就和我住在同一条街道上，后来我们又一同搬到了现在的公寓。因为我们两家孩子的年龄相仿，所以我们走得比较近，可以说我们是关系很好的邻居。我觉得，昌焕的妈妈是一名优秀的妈妈CEO，堪称妈妈CEO的典范。她身上表现出了那种只要有决心，世界上没有做不到的事情的决心和毅力。

　　她本来是一个很腼腆的人，从来不会强求别人去做什么，也不会和别人去争什么，更不会给别人下命令。不仅如此，她还极力回避着损人利己的事情。她曾经跟我说过，她从小学到高中毕业，从来没有当过班长，一直都是一个很消极、很谨慎的人。也就是说，在她的生命当中妥协多过强求别人，在必须作出选择时也会选择退让。因此，她在团队里总是给领导者当助手，从来没有成为过领导者。

　　但是在有了两个儿子以后，她发生了变化，她不再像以前那样无条件地服从丈夫了。在这之前，既没有人主动给她建议，她自己也没有时间去详细地询问别人。也就是说，她获得了自主选择生活的权利，或者说是承担起了一个责任。尤其是对两个儿子，为了把他们培养成优秀的人才，她更是有了紧迫的责任感。

　　所以，她就下定决心要改变自己。这一天，她一边给两个孩子喂奶，一边对自己大喊了起来：“我不能再回避自己的人生了，我要真诚、勇敢地迎接它。我一直奉行的是‘负者即是胜者’的信条，因此我一直都在受到别人的影响，而从来没有去影响过别人。”

　　输给强者或邪恶势力是一种失败的表现，而战胜弱者或正直的人则是一种野蛮的表现。我要让孩子写自传，要让他们成为对社会有用的人，成为受人尊敬、受人敬仰的人。我要让孩子成为世界上最有影响力的人。

　　为了应对日后可能发生的事情，她开始写起了育儿日记。在1976年的春天，她写的育儿日记被某杂志社采用，从众多的育儿日记中脱颖而出。

　　虽然有过很多想法，但她却不知道该从哪里做起。虽然她知道梦想是自己最渴望得到的东西，无论这种梦想是直接的梦想还是间接的梦想，但她却不知道自己的梦想是什么。她知道自己还没有能力给孩子画出清晰的未来人生图，当时，她能够做到的事情只是将自己的愿望和决心写在内心的告示板上，写进育儿日记里，写进上帝的记忆中。

　　我希望我的两个孩子都可以成为对国家和社会有用的人！

　　我希望他们可以珍惜钱财，把钱花在有价值的事情上！

　　我希望他们可以尊重别人的劳动成果！

　　我希望他们不要独享财富和知识！

　　我希望他们可以在困难的事情和容易的事情中选择困难的事情！

　　我希望他们可以成为别人的楷模，而不是只会下命令的人！

　　我希望他们不会以貌取人！

　　她不仅让两个孩子和丈夫看到自己在育儿日记上写的这些愿望，还让他们熟悉这些愿望，甚至背诵这些愿望。不知道是不是背诵愿望的缘故，结婚30多年后的今天，她的丈夫成了受人尊敬的长者，在教会里尽情地发挥着自己的领导才能。专攻太空工程学的老大不仅获得了国家奖学金，还在美国的一所大学获得了博士学位，目前已经是美国大学的教授了。老二的愿望是和那些贫困而被人忽视的人成为好朋友，现在他的愿望也达成了，他成了一名医生，就连周末也会去医院为患者服务。

　　“他们的人生才走过了1/3，因此我也无法说出什么豪言壮语。但是我坚信，只要我继续用真挚的心书写梦想，终有一天，‘我要让孩子写自传，成为世界上最有影响力的人’这一梦想也会实现的，而且我必须实现这个梦想。只有这样，我才不会觉得对他们有愧。他们也是唯一可以让我按照自己的意愿去改变的对象。”

　　这是昌焕的妈妈，也就是那位从腼腆、消极的妈妈转变为优秀的妈妈CEO的人说的话。如果你帮助别人站起来，那么你也会跟着站起来，而且一定会站起来。要知道，教育也是一种学习。在激励孩子、赋予他们力量的过程中，妈妈也会从中获得力量、受到刺激。当你也和昌焕的妈妈一样抱着不愧于CEO这一职位的责任心和宿命感为丈夫和孩子奉献力量的时候，你会发现自己在不知不觉中也成为了一个拥有非凡领导才能的人。从主妇升级为妈妈CEO的资格证书就是这样获得的。

　　妈妈CEO Report

　　主妇CEO的领导能力

　　对家庭的发展和幸福起着决定性作用的人是谁呢？答案就是妈妈们。“妈妈CEO领导力课程”的讲授者李进儿所长(世宗领导力开发院)曾说：“大部分主妇在家庭中明明起着经营家庭和妈妈CEO的作用，但自己却没有丝毫的察觉。”听到这里，我不禁想：主妇领导力？难道说，还要让妈妈成为“女强人”？对此，李进儿所长说：“真正的领导者就是要对身边的人起到积极的影响。”此外，他还强调“作为家庭和家庭关系的核心，妈妈们比谁都需要领导能力”。

　　——2006年1月24日，《京乡新闻》

　　︱妈妈CEO的自我交谈(self talk)︱

　　我作为家庭的CEO，丝毫不逊色于企业CEO的理由是________

　　1.对我来说，只要做就可以完成的事情比做不到的事情要多。

　　2.工作并不是有能力的人才能完成的，而是只要你开始做就会自然而然地拥有能力。

　　3.在勇气、智慧、领导力等方面，女人是弱者，但妈妈却是强者。

　　甘地学校的校歌

　　如果你没有梦，那么你就不是在活着；欲以仰望繁星的心情，踏上本没有的道路。

　　如果你没有爱，那么你就不是在活着；欲以激动的心情，踏上陌生的道路。

　　我们编织着美丽的梦，我们有爱；我们踏上的是谁也没有走过的道路。

　　我们正在构建谁也没有梦想过的属于我们的世界。

　　所谓的学习就是做梦；所谓的教育就是歌唱希望。

　　所谓的学习就是做梦；所谓的教育就是歌唱希望。

　　我们知道，所谓的学习和教育都是在歌唱希望。

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