关爱“小候鸟”需常态化机制

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　　报载，暑假期间，浙江仙居县下各镇一家企业为40多名来自安徽、湖北、内蒙古等地的员工子女办起“夏令营”，有3名老师专门为这些利用暑期与父母团聚的“小候鸟”辅导作业，并照顾他们的生活起居。(见7月25日的《珠海特区报》)

　　暑假到了，一些外来工子女纷纷飞到了外出打工父母的身边。然而，由于户籍的限制和经济条件的制约，外来工子女往往难以过上一个真正的暑假。而他们的心愿与城里人子女的心愿是一样的，希望能像城里人子女一样过一个充实、快乐的暑假，不再成为“都市的游牧部落”。这就需要城市管理者给他们更多的浇灌，让他们和城里人子女一样拥有阳光和雨露，拥有温馨和亲情，拥有微笑和快乐。毕竟，他们也是祖国的花朵，一样享有过好暑假的权利；他们虽身处异乡，却更加需要关爱。

　　事实上，外来工为城市建设挥汗如雨的同时，承受着与亲生子女相分隔的痛苦。而今，暑假到了，是外来工与其子女享受天伦之乐的时期。虽然一些外来工子女“飞”到了父母身边，但由于父母忙于打工，也没有更多时间陪孩子，使一些“小候鸟”到城市后也陪感孤独，甚至导致了“暴走女童”现象的发生。这说明“飞”到城市的“小候鸟”，并没有完全享受与城市人子女一样的童年生活。这无论是从在“墓地过童年”还是从“弟弟要睡了”等现象中可窥一斑而见全豹。

　　而今，外来工输入地创造条件，像这家企业这样，开展“夏令营”活动，给“小候鸟”更多的关爱，无疑值得称道。因为此举，不仅体现了对外来工及其子女的关怀，更是把外来工的后顾之忧解决落实到了实处，让“小候鸟”能够享受到城市的关怀与温暖。

　　当然，外来工子女是外来工家庭的希望，他们的学习、成长，是一个长期化的过程，并非只在暑假这一段时期。因而，关爱外来工子女是一项长期化的工作。各地不仅要像这样开展“夏令营”活动，关爱“小候鸟”，而且还要建立关爱外来工子女常态化机制，开展经常性的爱心助学活动，带动社会各界给外来工子女更多的爱，让他们与城里人子女一样，享受快乐、健康的暑假，在同一片蓝天下健康茁壮成长，永远“不差爱”。(吕可玫)

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